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Técnicas de Coaching para Líderes

Saiba quais as ferramentas que fazem deste curso um elemento de transformação na vida de muitas pessoas.

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O Técnico em Coaching para Líderes (TCL) é o profissional que se destaca em seu grupo por ter a capacidade de liderar, tomar decisões rápidas com precisão e eficiência. O TCL tem iniciativa e criatividade, é um indivíduo que tem atitude e toma posição, é um exemplo de conduta na vida profissional e pessoal.

Objetivo

Entregar aos participantes as ferramentas necessárias para tornarem-se Líder, sendo capazes de levar um processo de apoio, acompanhamento, guiar e orientação enfocado a resultados de alto nível com sua equipe, conseguindo transferir sua experiência e conhecimento eficazmente.

O que vai aprender?

• Implementar mudanças para alcançar suas metas e objetivos, com ferramentas acessíveis para auxilia-los; 
• Realizar mudanças em sua vida, seja de domínio prático ou relacional, gerando novos comportamentos de acordo com os objetivos desejados;
• Saberá como gerenciar papéis, avaliar onde o colaborador é excelente e quais são suas habilidades;
• Aprenderá a gerar acordos e saberá que tudo o que é pedido pode ser negociado;
• Conceder reconhecimento real e sincero, fazendo com que seus colaboradores trabalhem de forma assertiva;
• Saberá como fazer o acompanhamento das atividades, gerenciando desempenho ou resultados parciais.

Resultado após o treinamento

Com esse curso o participante desenvolverá habilidades para dar Feedback.
Acompanhar tarefas, instruções de tarefas, gerar aprendizagem, gerar produtividade, gerar comprometimento. 
Solucionar problemas e tomar decisões promovendo aprendizagem organizacional.
Serão capazes de empoderar as pessoas e proporcionar que elas atuem por si mesmas.
Gerar identidade nos seus colaboradores fazendo com que eles saibam quem eles são na organização.

Certificação

Instituto Nefesh

Acreditação:

SSBC - Sociedade Sul Brasileira de Coaching


Conteúdo Programático

• O que é Coach
• Bases do Leader Coach
• Módulo básico de sessão de coaching
• Como estabelecer metas
• Elementos do coaching
• Como fazer perguntas
• Identificação de valores e crenças
• Reprogramação de crenças PTE
• Sistemas representacionais
• Pistas de acesso
• Chaves oculares
• Rapport e Calibragem
• Posições perceptuais
• Memes e holons
• Os princípios do leader coach
• Como gerar desempenho
• Desafios e liderança
• Leader Coach e resolução de problemas
• Conversa sobre problema bem formulado
• Leader coach e motivação. 
• E muito mais...

Metodologia

• O aprendizado é realizado de forma vivencial, através de exercícios orientados, de forma que a incorporação do conteúdo é imediata.
• O desenvolvimento é de forma participativa e reflexiva, combinando a integração das informações conceituais com técnicas e exercícios práticos, individuais e em grupo.
• O treinamento está desenhado baseado na metodologia do aprendizado acelerado, utilizando-se de recursos estimuladores da criatividade; uso de estratégias de linguagem profunda, trabalhos em duplas, trios e plenárias, apresentação de vídeos, exercícios escritos, demonstração das técnicas, rol playing.

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